新H-1B规则让留学生更难了！不拼运气拼工资？-美成达移民公司

新H-1B规则让留学生更难了！不拼运气拼工资？

发布时间 : 2025-07-28 浏览人次 : 9

新政核心亮点

1.废除“随机抽签”，引入“加权选择”机制
DHS 提案旨在终结传统的 H‑1B 签证随机抽签制度，转而采用基于薪资水平（可能还包括学历等因素）的加权优先排序。例如，给予高薪职位申请人更高抽选优先权。

2.优先考虑高薪职位申请人
初步研判是：系统将根据劳动部（DOL）制定的四级工资标准，对达到或超过最高等级（Level IV）的职位注册人优先分配名额，工资等级较低则依次考虑。

提案目前处于 OMB 审查阶段，尚未在《联邦公报》中正式公布，只有通过完整规则流程后才可能生效，预计不会在 2026 财年立即实施。如 OMB 通过且公布，改革最早可能在 2027 财年（即 2026 年 3 月）启动。

新政对留学生的影响

1.高薪导向，竞争加剧
抽签机制将优先考虑高薪岗位，刚毕业薪资较低的留学生将面临更大压力。如果雇主无法提供高工资，学生即使有工作offer，也可能因优先级低而错失名额。
2.绿卡优势更明显
新政变动频繁，拥有美国绿卡的留学生无需参与抽签，身份稳定，名校申请和就业更有优势。

留学生应如何应对新政：

1.优先规划高薪岗位
新政将优先考虑高薪职位，建议留学生尽早进入科技、金融等高薪行业，并了解DOL工资等级，争取达到Level IV水准。

2.关注高校豁免政策变化
若未来取消大学等机构的H-1B配额豁免，将对科研岗位留学生带来限制，建议提前做好身份应对预案。

3.考虑直接配置美国绿卡
如希望避开抽签不确定性、长期留美发展，可通过EB-5投资移民一步到位拿绿卡。当前政策下，投资80万美元即可全家获得绿卡，适合规划教育和职业发展的家庭。
（1）无需抽签，无语言要求
（2）一步到位，全家绿卡
（3）名校申请走本地生通道
（4）留美就业全程稳定

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