大多数留学生毕业后都会进入OPT（Optional Practical Training）实习期来争取留美工作机会。OPT为F-1学生提供了宝贵的毕业后工作缓冲期：STEM专业可有最长36个月（12个月+24个月延长），非STEM专业则只有12个月。

看似一到三年的OPT期限，实际上经不起几次折腾。在OPT开始计时后，未就业天数累计不得超过90天（STEM延期阶段加起来不超过150天），否则学生将失去合法身份。

因此留给毕业生找到专业对口工作的时间窗非常短暂，一旦入职后再遭裁员或公司倒闭，留学生必须在极有限的宽限期内重新找到新雇主，否则就面临身份失效、被迫离境的风险。

作为留学生毕业后留美工作的主要途径，H-1B工作签证的抽签竞争近年来呈现白热化趋势。每年固定85,000个名额（含硕士学历2万个）远远无法满足激增的申请需求。

美国移民局数据显示，自2020年实行电子注册后，H-1B报名数量连年攀升，中签率则连续下滑：2020年中签率约为46%，而2024财年已骤降至约14%。

申请人数从2021财年的27.4万激增到2024财年的79万！这意味着绝大多数申请者即便条件再优秀，也可能因为运气不好而与工签无缘。在如此低概率下，许多留学生即使在OPT期间找到工作，也可能由于连续几次抽签不中被迫离开美国。

更令人担忧的是，对于文科等非STEM专业的学生来说，只有1年OPT机会，仅有一次抽签机会。一旦当年没抽中，继续留在美国的选项将非常有限。不少非理工科毕业生无奈之下只得选择再次读书（F-1学生签证）或交流访问学者（J-1签证）等途径来维持身份。

可以说，H-1B抽签已成为横亘在留美道路上的一道高不可攀的独木桥。

雪上加霜的是，美国本土雇主提供签证和绿卡赞助的意愿明显下降。由于办理H-1B签证和绿卡申请（PERM劳工证）流程耗时费钱，许多能够招募足够本地员工的企业不愿意多此一举。

以往都是硅谷科技巨头和华尔街大型银行等少数雇主过去还比较支持外籍员工办理H-1B，但在最近一两年的裁员潮中，这些机会也急剧减少。

有美成达的客户分享亲身经历：在准备申请H-1B时，公司突然通知不再为员工办理H-1B签证，导致她措手不及只能辞职，转而寻觅愿意担保签证的新雇主。但是当时的就业环境十分不理想，在OPT过期前还是没有找到合适的工作，最后还是选择走EB5投资移民通道才解决了问题。

与此同时，大批知名科技企业近年先后暂停了绿卡申请支持。例如，Google在2023年1月就叫停了新的PERM劳工证申请，并裁员1.2万人，目前仍没有完全恢复。Amazon也自2023年持续暂停PERM申请，虽然现在已经恢复，但通常要等超过一年半才能拿到劳工证。Meta虽未全线暂停绿卡申请，但办理周期已显著延长，最新员工反馈“申请绿卡现在要花一年甚至更长时间。

可以说，当前留学生在美求职正面临“三座大山”：H-1B签证抽签难、雇主绿卡支持少、OPT时限紧迫。在这样的高压环境下，要在美国站稳脚跟，光靠努力和运气远远不够，还需要一个稳定的长期身份作为后盾。而对于渴望留美发展的同学们来说，美国绿卡（永久居民身份）俨然已成为决定成败的关键因素。

拥有绿卡，对于留学生在美求职的重要性怎么强调都不为过。绿卡意味着无需抽签、不限时长的工作许可和居留权，相当于拿到了美国职场的“长期通行证”。

在众多获取美国绿卡的渠道中，EB-5投资移民正成为留学生家庭解决身份问题的优秀选择。因为它即使在绿卡的审批的等待期间，也能为留学生快速配置“工卡+回美证”，解决身份焦虑问题！

2022年美国颁布EB-5改革法案后，不仅推出签证预留政策，允许一些符合条件的新项目投资人优先获得签证名额，还推出多递交政策，允许递交I-526E投资移民申请时，可以同时递交I-485调整身份以及I-765工卡和I-131回美证二合一卡（下称准绿卡申请），一般工卡会在3个月左右批准！

EB-5选对项目很重要，因为这将直接决定投资人的绿卡获得和本金返还！

美成达深耕美国移民服务已经有26周年，已经帮助了很多中国家庭通过EB-5投资移民顺利拿到绿卡身份，更是在2023年以及2024年连续两年被评为全球TOP25代理，亚洲地区仅5家入选，欢迎联系我们帮您定制移民方案。