北京时间6月9日，一条重磅消息传来：

此前备受争议的10万美元H-1B签证费，被美国联邦法院判定违法，并被撤销相关执行措施！

这对正在美国读书、准备申请H-1B，或者正在规划赴美留学的家庭来说，确实是一条利好消息。

至少短期来看，压在雇主和申请人头上的天价门槛暂时被移除了。

10万美元H-1B费用

2025年9月，特朗普政府曾宣布：针对部分新的H-1B申请，企业需要额外缴纳10万美元费用。

在此之前，企业为一名H-1B员工承担的官方费用通常是几千美元级别。

10万美元是什么概念？相当于申请成本一下子暴涨几十倍。

对大型科技公司来说，这笔钱也许还能承担；但对美国大学、医院、科研机构、中小型科技企业来说，这是一个非常沉重的负担。

很多雇主在考虑是否为国际学生、外籍员工递交H-1B时，难免会重新算账：这个岗位值不值得花10万美元去申请？公司预算能不能承担？

未来政策会不会继续变？所以，这项政策从一开始就引发巨大争议。

联邦法院判其违法

这次作出裁定的是美国马萨诸塞州联邦地区法院法官Leo T. Sorokin。

法院的核心判断很明确：这笔10万美元费用，已经不只是普通行政收费，而更接近一种税收。

问题在于，美国法律体系下，征税权属于国会，行政部门不能绕过国会，单方面设立这样一项高额费用！

法院还认为，政府在推出这项重大政策时，没有充分遵循《行政程序法》的相关程序要求。

因此，相关执行措施被撤销。

对中国留学生的影响

第一，企业申请H-1B的成本压力暂时下降。

10万美元费用被撤销后，雇主为国际学生和外籍员工申请H-1B的成本，将回到相对正常的区间。

对很多正在找工作、准备抽签、等待雇主支持H-1B的留学生来说，这无疑是一个积极信号。

第二，中小企业、学校、医院和研究机构的态度可能会缓和。

此前高额费用一旦落地，最先受到冲击的往往不是巨头公司，而是预算有限的雇主，比如高校实验室、医院系统、科研机构、初创公司和中小型科技企业。

这些机构本身就依赖专业人才，但如果每个H-1B都要额外支付10万美元，很多岗位可能会直接放弃支持外籍员工。

如今费用被撤销，这类雇主继续支持H-1B申请的意愿，有望有所恢复。

第三，留学生的求职谈判空间会稍微变大。

过去几个月，不少美国留学生求职时会担心雇主因为10万美元费用而直接拒绝。

现在这个压力暂时减轻，至少在与雇主沟通H-1B支持时，申请人不再需要面对这项极端高昂的额外门槛。

这件事还没彻底结束

需要注意的是，这次裁决并不代表H-1B争议彻底落幕。特朗普政府已经表态将继续捍卫相关政策立场，并有可能提起上诉！

后续案件如果进入更高一级法院，结果仍存在不确定性。

也就是说，10万美元费用目前被法院撤销，但未来是否会因为上诉、暂停令或新的政策包装重新出现，还需要继续观察。

更重要的是，即便没有10万美元费用，H-1B本身也不是一条稳定通道。

抽签中不中，雇主愿不愿意支持，岗位是否符合要求，政策是否继续收紧，工资标准是否调整，这些因素都不是申请人能控制的。

把命运攥在自己手里

回顾今年的一系列政策动向：

高达10万美元的H-1B签证费提案、社交媒体背景审查日趋严格、抽签机制向高薪岗位倾斜、最低薪资门槛持续上调、多州高校联手收紧H-1B…

美国政府释放的信号已相当明确：H-1B门槛正越来越高，不确定性也越来越大！

对于真正希望长期留美的人来说，单靠H-1B，已经越来越难支撑事业、家庭和身份的长期规划。

相比之下，新法EB-5成了真正的避风港——

• 不必看老板脸色：无需雇主担保，

• 不纠结 Level 1还是Level 4；

• 双递交（I-526E+I-485）：

• 人在美国即可快速拿到工卡（EAD），在等待绿卡期间，你就是“准自由身”，可以像美国人一样跳槽或创业；

• 无排期红利：避开传统排期的漫长等待，直接快车道超车；

• 全家绿卡：一人投资，全家获得合法身份！