如果加拿大居民（持有枫叶卡的加拿大移民及公民）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过加拿大就业保险计划获得临时收入，在一定时期内定期得到相关补助，以减轻失业所造成的影响。如果失业，可以通过政府的就业保险计划，领取原薪酬56%的失业金。

加拿大福利制度——医疗保险

加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。属于低收入的加拿大移民和公民，不用缴纳加拿大医疗保障。如果需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划支付。65岁以上的老人领取社会救济的人，其处方药大部分是免费的。

社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准，加拿大居民在没有收入、而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。新移民加拿大的人通常在前六个月内是不能享受此福利，所以登陆加拿大后都需要一笔经费，可以维持六个月的生活。

怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，加拿大移民申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的十个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。

婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达十个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。这津贴可由移民加拿大的母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。如两人共同领取育儿津贴的话，则每人都要接受两个星期无津贴的等候期。

在加拿大，每个小孩从出生一直到十八岁，每月都可以领取“牛奶金”补助，多少则是根据父母的年收入而定的。如果小孩年满五岁，就可以选择居住区内的公立学校入读，从五岁开始的幼儿园到十八岁高中毕业，加拿大移民家庭同样可以享有费用公立教育资源。

在加拿大，6岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用较贵。政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助，补贴直接支付给孩子所就读的幼儿园。加拿大移民申请托儿补助金需要排队，所以应尽可能提早递交申请。

如果加拿大移民有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。收入越少，得到的收入保障津贴越多。

除魁北克省以外，加拿大各省都实施“加拿大退休计划”。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大移民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。

加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大移民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目”。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。

如果符合条件，即可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的。

加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，加拿大移民还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险。

加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租。原则上任何加拿大居民都可以申请，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外。因此保证了低收入家庭也能住房。