昨日，省议会通过了劳工改革法案，从今以后安省最低工资将提高到每小时15加币，全职兼职雇员和临时工同工同酬。所有雇员每年有10天急事事假，请病假的时候可以不出示病假条。

在今天的投票中，安省省议会以67-26的票数通过将最低时薪提高至$15的法案。按每周工作40个小时来算，现在安省最低年薪为$23712，到2019年1月时薪增至$15以后，安省最低年薪将到达$31200。

最低时薪的增长分2步进行：从2018年1月1日起，安省最低时薪将会先上调至每小时14加币。到2019年，这个数字将会增加到每小时15加币。

这样一来，安大略省即将成为除了阿尔伯塔省（将于2018年10月起生效）之外，加拿大第二个拥有最低时薪15加币的省份。

不过，代表安省各地企业的商业团体此前也表示，增长最低工资将导致大规模裁员，预计最低工资上调可能导致5万多人失业。

因此安省也决定减轻雇员人数少于100人的小企税务负担，把小企的所得税率从明年1月1日开始调降1个百分点至3.5%，抵销小企业从明年开始面对劳工每小时最低工资增至$14的资金压力。

假期福利明年增加

新政规定，在同一雇主下工作五年以后，即可获得三个星期的带薪假期。除了已有的2周带薪年假之外，所有员工都应有十天的紧急假期，其中至少包括两天带薪假期。

零售、快餐等有不同排班的行业，如果雇主在48小时以内取消雇员排班，应付给员工三个小时的工资。

除此之外，在这项名为Bill 148的劳工改革法案中，还包括全职、兼职雇员和临时工需同工同酬；员工请病假的时候，可以不出示病假条；以及给予家暴和性侵受害人17周的假期等等...

安省还将在新的教育项目上雇用175名官员，以规范雇主行为，以确保他们能旅行自己的权利和责任。